Gebietsverkaufsleiter Ladebordwände / Regional Sales Manager Süd (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter Ladebordwände / Regional Sales Manager Süd (m/w/d)

Vertriebsgebiet Süddeutschland · Homeoffice im Gebiet · Vollzeit, unbefristet · ab sofort

Eine Premium-Marke kehrt nach Deutschland zurück. Bauen Sie ihr Vertriebsgebiet auf.

ZEPRO gehört in Skandinavien seit Jahrzehnten zum Marktstandard bei Ladebordwänden – schwedische Technik, gebaut für harte Einsätze und lange Standzeiten. Seit Ende 2025 ist die Haas Nutzfahrzeuge GmbH Generalimporteur der Marke ZEPRO für Deutschland.

Das heißt: Wir besetzen keine frei gewordene Gebietsstelle im Bestandsgeschäft. Wir bauen einen kompletten Produktbereich neu auf – Vertrieb, Partnernetz, Service und Ersatzteilversorgung. Dafür suchen wir zwei Vertriebspersönlichkeiten, die genau das reizt.

Wer wir sind

Haas German Truck Line ist ein unabhängiger Verbund familiengeführter Nutzfahrzeugbetriebe in Süddeutschland mit Wurzeln bis 1937 und rund 250 Mitarbeitenden. Verkauf, Werkstatt, Hydraulik, Aufbauten, Vermietung, Pannenhilfe und Fuhrparkmanagement – wir kennen das Nutzfahrzeug aus jeder Perspektive und sind für Fahrer und Flotten da, wenn es darauf ankommt.

Mit der Generalimporteurschaft für ZEPRO übernehmen wir seit Ende 2025 Vertrieb, Service und Teileversorgung der Marke für ganz Deutschland – und erweitern unser Full-Service-Angebot um eine eigenständige, wachsende Division.

Warum diese Position anders ist als die meisten Außendienststellen

• Sie gestalten von Grund auf. Gebiet, Kundenstruktur und Partnernetz sind noch nicht verteilt. Es gibt keine gewachsene Zuständigkeit, an der Sie sich vorbeiarbeiten müssen. Was Sie aufbauen, ist Ihres.

• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Sie berichten direkt an den Vertriebsleiter Deutschland. Preisfreigaben, Sonderlösungen und Partnerverträge werden besprochen und entschieden – nicht in Konzerngremien vertagt.

• Marktwiedereintritt statt Marktverwaltung. Sie gestalten den Wiedereintritt einer internationalen Premium-Marke in einem der größten europäischen Märkte aktiv mit. Diese Gelegenheit gibt es in einer Vertriebskarriere selten zweimal.

• Premium mit Substanz. Schwedische Technik aus der Hiab-Gruppe, ein eigenes Ersatzteillager in Deutschland und der Anspruch, Teile innerhalb von 24 bis 48 Stunden beim Kunden zu haben. Sie verkaufen ein Leistungsversprechen, das wir auch halten.

• Klarer Plan statt Bauchgefühl. Ein verabschiedeter Masterplan bis 2030 legt Absatzziele, Servicenetz-Ausbau, Marketing und Investitionen fest. Sie wissen, wohin die Reise geht, welche Mittel dahinterstehen – und wovon Ihre Provision abhängt.

• Perspektive, die mitwächst. Die Division wächst planmäßig zu einer bundesweiten Vertriebs- und Serviceorganisation. Wer heute ein Gebiet aufbaut, steht morgen ganz vorn, wenn mehr Verantwortung zu vergeben ist.

• Sie bauen Ihr Vertriebsgebiet eigenverantwortlich auf und entwickeln es weiter – vom ersten Kontakt bis zur tragfähigen Kundenbeziehung.

• Sie gewinnen und betreuen Fahrzeugbauer und Aufbauhersteller, Nutzfahrzeughändler, Speditionen, Vermieter, Kommunalbetriebe und Flottenkunden.

• Sie identifizieren geeignete Händler- und Servicepartner in Ihrer Region, begleiten deren Onboarding und entwickeln sie zu leistungsfähigen ZEPRO-Partnern.

• Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Kunden die passende Lösung – vom Standardgerät bis zur Sonderanwendung – und binden unsere Technik dort ein, wo es fachlich nötig wird.

• Sie erstellen Angebote, verhandeln bis zum Abschluss und verantworten Preis- und Margenqualität in Ihrem Gebiet.

• Sie erschließen das Nachrüst- und Retrofit-Geschäft bei Bestandsflotten als zusätzlichen Umsatzkanal.

• Sie beobachten Markt und Wettbewerb und spielen Ihre Erkenntnisse direkt in unsere Produkt-, Preis- und Servicestrategie zurück.

• Sie repräsentieren ZEPRO auf Fachmessen wie IAA Transportation und NUFAM sowie bei Händler- und Kundenveranstaltungen.

• Sie führen Ihre Pipeline transparent im CRM (Salesforce) und arbeiten eng mit Innendienst, Key Account Management, Service und Ersatzteilwesen zusammen.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung – vorzugsweise im Fahrzeugbau, im Nutzfahrzeug- oder im Metall-/Hydraulikumfeld – oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise mit erklärungsbedürftigen technischen Investitionsgütern

• Nachweisbare Vertriebserfolge: Sie können konkret benennen, welche Kunden Sie gewonnen und welche Volumina Sie bewegt haben

• Begeisterung für Technik und die Bereitschaft, sich tief in ein Produkt einzuarbeiten

• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise – Aufbauarbeit braucht Eigenantrieb und Ausdauer

• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke bis auf Entscheiderebene

• Wohnsitz im Vertriebsgebiet oder die Bereitschaft, dorthin zu wechseln

• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb Ihres Gebiets (in der Regel drei bis vier Tage pro Woche im Feld, Übernachtungen nach Bedarf)

Von Vorteil – aber kein Muss

• Erfahrung im Nutzfahrzeugvertrieb oder bei einem Aufbauhersteller

• Kenntnisse im Bereich Ladebordwände, Hubladebühnen, Fahrzeugaufbauten oder Hydraulik

• Bestehendes Netzwerk in der Nutzfahrzeug- und Aufbaubranche

• Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung von Händler- und Servicepartnernetzen

• Englischkenntnisse für den Austausch mit unserem Hersteller in Schweden

Keine Erfahrung mit Ladebordwänden? Für uns kein Ausschlusskriterium.

Wenn Sie technische Produkte oder Nutzfahrzeuge erfolgreich verkaufen, bringen wir Ihnen das Produkt bei: strukturierte Einarbeitung, Produkt- und Technikschulungen – auch beim Hersteller – sowie die Rückendeckung unserer Service- und Technikkollegen.

Das Produkt ist lernbar. Vertriebshandwerk, Marktgespür und der Wille, ein Gebiet aufzubauen, sind es deutlich weniger.

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem wirtschaftlich gesunden, unabhängigen Familienunternehmen

• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Provision – Aufbauerfolg wird vergütet, nicht nur Bestandspflege

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• Homeoffice im Gebiet, Laptop und Smartphone sowie moderne digitale Vertriebswerkzeuge (Salesforce)

• Strukturierte Einarbeitung, umfassende Produktschulungen und regelmäßige Weiterbildung

• Echter Gestaltungsspielraum: Sie bauen ein Gebiet auf, statt ein bestehendes zu verwalten

• Flache Hierarchien, direkter Draht zu Vertriebsleitung und Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen

• 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge

• Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen in einem Umfeld, in dem man sich kennt

• Langfristige Perspektive in einer Division, die planmäßig wächst